J'ai moi aussi été particulièrement choquée de trouver un tel article en bonne place dans les pages de l'Essor savoyard. J'ai envoyé le commentaire suivant à la rédaction peut-être sera t-il publié... A la lecture de l’article « A 60 heures par semaine, Laurent adore bosser » paru dans l’édition de l’ESSOR 74 du 17/07/08, je m’interroge sur l’intérêt d’un tel article… Qu’avez-vous cherché à démontrer avec l’exemple de ce jeune stakhanoviste ? Qu’il est possible de travailler 60 heures par semaine et d’en être heureux ? Il est certain qu’à 22 ans, en pleine santé, avec une amie compréhensive et sans responsabilité parentale, il est possible de travailler 60 heures par semaine… Est-ce que, pour autant, cette pratique (qui risque, en outre, de conduire à son vieillissement prématuré – rappelons qu’à l’heure actuelle la différence d’espérance de vie entre un cadre et un ouvrier est de 7 ans – et le place en bonne posture pour être victime d’un burn-out), est-ce que cette pratique, donc, doit être érigée en exemple ? Votre article ni les bienfaits des réductions du temps de travail que nous avons connu depuis les 50 dernières années qui ont permis à tous une amélioration de qualité de vie par le repos, la possibilité de passer du temps en famille, les loisirs… Nombre d’anciens ont travaillé 65 heures par semaine par obligation et n’en sont pas fiers pour autant, si ils sont encore en vie pour en témoigner. En outre, votre référence au « leitmotiv si cher à l’Elysée « travailler plus pour gagner plus » » ne me paraît pas appropriée. En effet, les mesures mises en place pour la concrétisation de ce slogan sont des mesures de défiscalisation des heures supplémentaires. Or dans le cas du jeune Laurent, il ne gagne pas plus par le biais de ses heures supplémentaires, mais gagne ce qui lui est du pour le cumul de ses heures travaillées dans deux emplois (si il gagne 2000 euros par mois pour 60 heures de travail par semaine cela signifie que son taux horaire est de 8, 33 euros… le SMIC) ! Il ne bénéficie donc aucunement de ces mesures. Et si ce n’est pas l’argent qui le motive, pourquoi, alors, ne préfère t’il pas s’investir dans une action bénévole et laisser un de ses postes à une personne en recherche d’emploi ?